La Municipalidad de San José anuncia la apertura del proceso de convenios para la administración y uso de los salones comunales en el Cantón Central. Esta iniciativa, enmarcada en el Reglamento para la Administración y Uso de los Salones Comunales en el Cantón Central,  publicado en la Gaceta #163 del 25 de agosto del año 2021 y su reforma publicada el 16 de febrero del año 2024, busca dar una nueva vida a los salones comunales propiedad de la Municipalidad de San José, que se encuentran en estado de abandono, que no están actualmente en uso y todos aquellos que tengan pendiente realizar la formalización o actualización de convenios para su administración.

Los salones comunales, considerados bienes de naturaleza pública, están destinados a facilitar actividades recreativas, sociales, educativas y culturales que beneficien a las comunidades. Para acceder a estos espacios, las Asociaciones de Desarrollo Comunal (de la Ley 3859 y 218), tanto integrales como específicas, deben cumplir con una serie de requisitos establecidos en el reglamento mencionado.

Requisitos para solicitar el convenio

Las organizaciones interesadas en administrar un salón comunal deberán presentar los siguientes documentos:

1. Carta de Solicitud: Detallando el interés de la asociación en el uso del inmueble.
2. Carta de Compromiso: Asegurando el mantenimiento y conservación del inmueble durante el período de uso, incluyendo aspectos como pintura, sistema eléctrico, y más.
3. Fotocopia de la cédula del Representante Legal: Debe presentarse por ambos lados.
4. Certificación de la Cédula Jurídica: Deberá estar vigente.
5. Certificación de la Personería Jurídica: También debe estar al día.

Periodo de recepción de solicitudes

El plazo para presentar la solicitud se abrirá el 11 de octubre de 2024 y se extenderá hasta el 29 de noviembre de 2024. Las solicitudes deben ser entregadas en la Sección de Mejoramiento de Barrios, ubicada en el Plantel Municipal, costado oeste del Cementerio Obrero.

Información y Consultas

Para más información, las organizaciones pueden comunicarse a los teléfonos 2547-6545 / 2547-6238, en horario de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. o enviar un correo electrónico a la dirección jrosales@msj.go.cr.

Esta es una excelente oportunidad para que las Asociaciones Comunitarias se involucren activamente en el desarrollo social y cultural del Cantón Central de San José.

¡No pierdan la oportunidad de hacer uso de estos valiosos espacios!

Este mes de marzo iniciamos con el proceso consultivo mediante diferentes talleres dirigidos a los jóvenes entre los 12 a 35 años de edad de todo el cantón de San José, los cuales servirán de insumo para la creación de lo que será la Política Cantonal de la Juventud del Cantón de San José.

Hasta este momento y con tan solo cinco encuentros se han logrado reunir cerca de 300 jóvenes, quienes han tenido  un diálogo horizontal, entre ellas y ellos mismos, en su propio lenguaje y códigos donde se ha logrado abrir una ventana bajo una perspectiva a su visión de mundo, sus aspiraciones, cotidianidades, sueños, temores y anhelos que servirán definitivamente de insumo para la redacción de un documento en línea con las necesidades de este grupo poblacional tan importante.

“Estamos muy satisfechos porque la respuesta en los centros educativos y en las comunidades ha sido muy exitosa, los chicos y chicas participan, aportan, se interesan, es notorio el interés sobre lo que pasa en sus comunidades en relación a su situación como jóvenes, de ese interés, de esos aportes es que nos enriqueceremos para crear una política que beneficio esta población”, dijo Karla Rojas, gestora del proyecto y asistente de la alcaldía municipal.

La Municipalidalidad de San José mediante su Departamento de Servicios Sociales, y el Comité de la Persona Joven les invita a los jóvenes del cantón a que sigan participando de los futuros talleres , aún quedan muchas fechas durante todo el mes de marzo, por lo que les invitamos a estar atentos a nuestra redes sociales en donde se estarán publicando las próximas fechas.

Este martes 31 de enero, se llevó a cabo, en las instalaciones del Teatro Melico Salazar, la graduación del programa “Valentía en Acción”, como parte de las acciones que realiza la Oficina de Equidad de Género de la Municipalidad de San José , con el grupo PAEM (Programa de Autonomía Económica Municipal).

Un total de ciento quince personas; emprendedores y emprendedoras del cantón, formaron parte, durante seis meses de esta capacitación que tuvo como objetivos, incrementar su autoconocimiento , elevar el nivel autoestima, identificar su propio techo de cristal y capacidades, asumir las responsabilidades emocionales, desarrollar mejores relaciones interpersonales, apropiarse de actitud positiva frente a sus dificultades, incrementar su nivel de automotivación, sus habilidades de liderazgo y empoderamiento y elevar el bienestar individual.

Para el Alcalde Johnny Araya Monge, este tipo de acciones forman parte del compromiso que el municipio ha asumido con los emprendedores del cantón, que gracias a estas formaciones, poco a poco han logrado solidificar sus emprendimientos, conviertiéndos para muchos de ellos, en su principal fuente de ingresos.

“Valentía en Acción”, fue un programa liderado por la Vicealcaldesa Paula Vargas Ramirez, a través de la Oficina de Equidad de Género y gracias al apoyo de la Fundación “Mejoremos Costa Rica”.

“Este tipo de capacitaciones ayudarán a que estos empresarios y empresarias se conozcan a si mismos, conozcan sus debilidades y retos, los sepan manejar, que puedan explotar sus habilidades. Es un trabajo muy personal, consigo mismos que de una u otra manera, se verá reflejado en el éxito de sus negocios”, mencionó Paula Vargas, vicealcaldesa.

Las capacitaciones fueron impartidas por reconocidas coaches internacionales, lideradas por la señora Edith López, Máster en Psicología e Inteligencia Emocional, empresaria, autora de Open Your Box, juego de mesa de inteligencia emocional, Open Your Book, libro de liderazgo emocional y Open Your Day. Guia para la concientización y gestión de las emociones.

“Me siento sumamente orgullosa de este grupo de mujeres del PAEM, felices de ver como esta primera generación se gradúa hoy, ver como han aprendido a fortalecer su valor personal y sus habilidades de emprendimiento. A ellos les espera poner en práctica lo que han aprendido, recordar quienes son, sus capacidades y al siempre estar abiertos a seguir creciendo y llenarse de nuevos recursos que les haga potenciar sus propios negocios”, dijo Edith López, Coach Internacional.

En la actividad de graduación participaron el Alcalde de San José Johnny Araya Monge, la señora vicealcaldesa Paula Vargas Ramirez y el presidente del Concejo Municipal, Lennin Barrantes.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que se celebra este viernes 25 de noviembre, la Municipalidad de San José se compalce en ser el primer municipio en aprobar en Concejo Municipal, el prototipo de Reglamento para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la violencia contra las Mujeres en la Política”, ley 10235.

El objetivo de esta ley es prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en la política como práctica discriminatoria por razón de género en concordancia con el principio de igualdad ante la ley de todas las personas, establecido en el artículo 33 de la Constitución Política del país. Busca erradicar conductas discriminatorias que causen daño contra mujeres en cargos de elección popular, partidos políticos o en el ejercicio de la función pública.

Prácticas de exclusión como el impedimento para ejercer a plenitud las funciones propias de su cargo, restringir su reincorporación tras licencia de embarazo y lactancia, menoscabar su imagen pública, divulgar información privada o la obstaculización del ejercicio del cargo, se encuentran considerados en esta normativa.

Desde la Alcaldía y en coordinación con la vicealcaldía se tomó la iniciativa y se trató de cumplir en plazo con la aprobación de este reglamento, con la colaboración del Concejo Municipal quienes siempre estuvieron anuentes de la importancia y brevedad en la se debía realizar la gestión.

“La Municipalidad de San José, en su calidad de gobierno local y sobre la base de su compromiso con la equidad de género y la superación de la cultura patriarcal y machista, nos dimos la tarea de presentar esta moción y  priorizar la revisión y análisis de este prototipo de reglamento. Es claro que ninguna mujer, debe soportar el abuso y la destrucción de la personalidad propia en ningún ámbito de sus vidas, en este caso resaltando el ámbito laboral; dijo Johnny Araya, alcalde de San José.

Por su parte, la señora Paula Vargas, vicealcaldesa, hace una invitación a todos los demás gobiernos locales para que, de la manera más pronta, realicen el análisis correspondiente del reglamento para su aprobación y puesta en vigencia. “Con la firma de esta ley se pondrá freno a prácticas machistas que afectan la participación de las mujeres en el ejercicio de sus derechos civiles y políticos”, recalcó.

El pasado 17 de noviembre en sesión extraordinaria del Concejo Municipal, No 064, acuerdo 1, artículo II, fue aprobado este reglamento y actualmente se encuentra en consulta pública, donde diez días después y de no presentar ninguna modificación será publicado de manera oficial en el Periódico La Gaceta.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia en contra de las Mujeres la Unión Nacional de Gobiernos Locales (UNGL), la Red de Oficinas de la Mujer (Red OFIM), la Municipalidad de San José y la Oficina Antinarcóticos, Seguridad Ciudadana y Justicia (INL) de la Embajada de Estados Unidos en Costa Rica, realizaron una actividad para reflexionar sobre el tema con representantes de todas las municipalidades del país, en especial vicealcaldesas, alcaldesas y funcionarias de las OFIM.

La actividad se realiza por el interés que tienen dichas instituciones en acompañar a las autoridades locales, y sus comunidades en la conciencia de erradicar la violencia contra las mujeres.

Esta conmemoración dio inicio con las declaraciones de autoridades de gobierno central, autoridades locales y otras representaciones del régimen municipal costarricense.

“Como representante del Consejo Directivo de la UNGL, debo comentarles que desde el régimen municipal la participación política de las mujeres aporta una visión de género a las necesidades de las comunidades en el país, fortalecen la democracia participativa con sus aportes políticos y en los procesos de toma de decisiones, como también, luchan por impulsar una agenda sólida en materia de género” señaló Yorlene Víquez Estevanovich, representante del Consejo Directivo de la UNGL.

El país ha avanzado en materia de derechos humanos, sin embargo, las mujeres y las niñas todavía enfrentan violencia en espacios como su propia casa, en la calle, en el trabajo, en centros educativos y laborales, en las instituciones y hasta en su participación en la política.
“Históricamente, garantizar la participación de las mujeres en los diversos ámbitos de la sociedad, en igualdad de oportunidades que los hombres, ha sido uno de los principales desafíos en los sistemas políticos democráticos y Costa Rica no es la excepción. Mecanismos como las cuotas de participación política, el principio de la paridad y alternancia en los procesos electorales, leyes de la República como la Ley contra el Acoso Sexual Callejero o como la Ley contra el Acoso y/o Violencia Política contra las Mujeres, son grandes pasos que como mujeres y sociedad hemos dado, no obstante, aún nos queda un largo camino por recorrer para hablar de la igualdad real”, afirmó la Presidenta de Recomm y directora ejecutiva de la UNGL, Karen Porras Arguedas durante su intervención.
Y es que Costa Rica está estrenando la Ley N°. 10.235 “Ley para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en la política, como su título lo asevera, tiene por objeto prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en la política, como práctica discriminatoria por razón de género, la cual es, evidentemente, contraria el ejercicio efectivo de los derechos políticos de las mujeres.

En el capítulo tercero de esta ley, sobre la prevención y atención de la violencia contra las mujeres en la política, se confieren nuevas responsabilidades o competencias a diversos órganos políticos, en función del cumplimiento de esta norma; entre ellos: a los partidos políticos, a los gobiernos locales, a la Asamblea Legislativa y a la institucionalidad pública, en general.

Es indiscutible la importancia de la gestión que realizan las OFIM en cada gobierno local. Tal y como lo aseguró Johnny Araya, Alcalde de la Municipalidad de San José, “Desde la OFIM de nuestro ayuntamiento, con fundamento en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) hemos implementado acciones serias y concretas que le han permitido a las mujeres del cantón acceder a nuevas oportunidades para mejorar los ingresos y tener una calidad de vida digna que les permita salir del círculo de la violencia. Esas mujeres se han convertido en emprendedoras valientes que son un ejemplo para otras mujeres.”

En este panorama las Oficinas de la Mujer, son fundamentales en el ejercicio de la igualdad y la democracia de las mujeres en los espacios comunitarios. En estos espacios se puede encontrar un trabajo específico y cercano a las mujeres y sus necesidades, por ellos es fundamental, que los gobiernos locales legitimen este espacio en la búsqueda de un país más justo e igualitario, indicó por su parte Adriana Villalobos coordinadora de la Red OFIM.

También se contó con representantes del Poder Ejecutivo y Legislativo. Por parte del Gobierno acompañó a la actividad la Ministra de la Condición de la Mujer, Cindy Quesada Hernández, quien indicó “En el plano normativo tenemos una serie de responsabilidades que nos delega la ley, para erradicar la violencia contra las mujeres en la política. Tenemos que acelerar los procesos de cambio.

La violencia en contra de las mujeres no define al perpetuador, también hay mujeres que agreden a otras mujeres. Y no se debe disputar solo los espacios de toma de decisión, sino que se deben tomar decisiones. Hay herramientas que debemos fortalecer para erradicar la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral, incluso. ¡Yo quiero en este país mujeres seguras y a salvo, únicamente así podemos encontrar la igualdad y equidad entre hombres y mujeres que tanto anhelamos!”

Por parte de la Asamblea Legislativa, participó la diputada Carolina Delgado Ramírez, Presidenta de la Comisión de la Condición de la Mujer.

“Hoy tenemos la Asamblea Legislativa más paritaria de la historia. Y aun así no tenemos paridad en los gobiernos locales. Les invoco a la sororidad. No cerremos los ojos cuando veamos que una amiga o compañera está siendo violentada. La violencia la vivimos todas. Y no solo la experimentamos, sino que nosotras mismas muchas veces la provocamos entre nosotras y hacia nosotras”, explicó de forma muy emotiva al encontrarse con una amplia participación de mujeres municipalistas de todo el país.

Esperamos que esta actividad sea un espacio de articulación y consolidación de acuerdos que permitan el fortalecimiento de los Gobiernos Locales en materia de género.

Comunicado elaborado por: Oficina de Prensa de la Unión Nacional de Gobiernos Locales. CNGL

Ante  las grandes problemáticas sociales que enfrentamos actualmente, de manera individual o familiar en nuestras comunidades y considerando que muchas personas carecen de atención inmediata para enfrentarlas o no cuentan con preparación educativa y sus medios económicos no les permite optar por buscar a un profesional que les acompañe, es importante el apoyo en esta área socio educativa, con el fin de contribuir con el mejoramiento de la calidad de vida de la población.

Por esta razón , la Municipalidad de San José , através de su Departamento de Servicios Sociales, crea el programa “Familias +”, el cuál tiene como objetivo capacitar a padres de familia en diferentes temas de la vida cotidiana que contribuirán con su crecimiento personal y social, así como contribuir a un establecimiento de relaciones sociales y familiares sanas.

Estará dirigido a personas adultas, adultas mayores, niños y jóvenes que estén interesados en aprender sobre un tema específico y que aportará a su crecimiento personal, por ende a la estabilidad emocional propia y de toda su familia.

Entre los temas que se desarrollarán podemos citar: alfabetización para adultos, amor propio, relaciones de pareja, relaciones familiares, sexualidad en la adolescencia, enfermedades de transmisión sexual, diversidad sexual, manejo de ansiedad entre muchos otros.

“La Municipalidad de San José como Gobierno Local apoya y evidencia que en el entorno de muchas familias que se acercan a buscar alguno de los servicios sociales, presentan  diferentes problemáticas que son factores de riesgo como por ejemplo: bajo nivel educativo, desinformación, pobreza, desempleo, violencia intrafamiliar, problemas de adicción, depresión y tristeza entre otros, mismos que es importante sean tomados en cuenta en nuestro accionar con el fin de buscar alternativas que contribuyan a que estos factores de riesgo se puedan transformar en factores protectores para la contribución del mejoramiento de la calidad de vida. Familias +, es una acción más que generamos como parte de este aporte”, dijo Paula Vargas, Alcaldesa a.i.

Los cursos se impartirán de manera virtual a partir de este 21 de julio, iniciando con el webinar  “Teams para Padres” que tiene como objetivo mostrar a los padres de familia y encargados, aspectos básicos del manejo de Microsoft Teams, que le permitan ser mejores acompañantes en las sesiones virtuales que reciben los niños y adolescentes desde casa. Enfatizar en que estos cursos son totalmente gratuitos.

Para más información pueden comunicarse a:

Central: 25476060

Maricruz Ramírez: 2547- 6636

mramirezc@msj.go.cr