Ayer miércoles 9 de septiembre, el Concejo Municipal de San José aprobó un presupuesto ordinario para el ejercicio 2021, por un monto que asciende a los 69.538 millones de colones, con una considerable reducción de los ingresos de 9.321 millones de colones ( 13,20 % menos con relación al 2020). Se definió como prioridad garantizar la continuidad de los servicios municipales y el funcionamiento de las áreas estrátegicas del ayuntamiento capitalino.

“El principal reto del presupuesto para el año 2021, por parte de la Municipalidad de San José, fue lograr un equilibrio financiero que haga posible mantener el funcionamiento  de los servicios esenciales.  De este modo, los recortes de gastos en diversas áreas permitirán  garantizar la prestación de servicios: recolección de residuos sólidos, aseo de vías, mantenimiento de parques, mantenimiento vial, red pluvial, policía municipal, mercados y cementerios, los cuales no sufrieran ningún tipo de afectación seguirá brindándose un trabajo de calidad a la ciudadanía Josefina y a los visitantes de la capital”, explicó el Alcalde capitalino, Johnny Araya Monge.

Los recortes en el ingreso para el 2021, se sustentan, por ejemplo, en un 11,4 por ciento menos en el rubro de patentes, así como la disminución de 3 mil millones de colones en recaudación por los servicios urbanos (aseo de vías, recolección de basura, mantenimiento de parques y alcantarillado pluvial).

Algo similar ocurre en las tasas por espectáculos públicos, alquiler de tramos en mercados, las inversiones financieras, etcétera.

El nuevo presupuesto, indicó el Alcalde de San José, es producto de una compleja reingeniería financiera, que permitirá a la Municipalidad adaptarse a las difíciles condiciones económicas que ha generado la emergencia que ha provocado una severa reducción de los ingresos.

“Este compromiso con un equilibrio presupuestario, que nos permita funcionar y garantizar los servicios a la ciudadanía, ha implicado, inclusive, un reajuste en los egresos para pagar a personal administrativo, ya que, mediante la movilidad laboral voluntaria, el cierre de plazas vacantes, la reasignación de funciones y la reestructuración, será posible un ahorro de más de 3.000 millones de colones en lo que se refiere a los gastos por el concepto de planilla”, agregó el alcalde.

Considerando el alto impacto del pago de salarios sobre el presupuesto fue necesario racionalizar el gasto y para ello en el presupuesto 2021, se están eliminando un total de 200 plazas, las cuales se distribuyen de la siguiente manera: 104 por movilidad laboral voluntaria, 65 plazas vacantes que desaparecen del presupuesto, 31 que se eliminan  por reestructuración.

Además existen 26 plazas que se recalifican hacia posiciones de menores remuneraciones salariales, todo ello obedeciendo a un análisis de cargas de trabajo y buscando una estructura organizativa menos piramidal.

De acuerdo al jerarca, este ajuste en materia de recursos humanos, afectará exclusivamente al sector administrativo y no a los colaboradores del sector operativo o de jornales, y fue posible gracias a una exhaustiva evaluación para lograr una mayor eficiencia institucional.

Para el Director de Recursos Humanos, Alan Vásquez, la decisión sobre las plazas que se eliminan se fundamenta en estudios técnicos, a escala de todo el ayuntamiento, en los que se logró identificar las estructuras que presentan dualidades de funciones y las plazas que, en consecuencia, no son estrictamente necesarias para el óptimo funcionamiento de la institución.

“Lo que pretendemos es afrontar la crítica disminución de ingresos del municipio, asegurando la continuidad de los servicios y, a su vez, proteger, de cara al futuro, la estabilidad de los empleados municipales.  Definitivamente, nuestra voluntad, es hacer esta indispensable reestructuración de la forma menos traumática posible” dijo el alcalde municipal.

Manuel Damián Arias Fallas /// Periodista